Трудоустройство выпускников

В условиях транзитивной рыночной экономики, постоянно сталкивающейся с кризисными явлениями, наиболее незащищенной категорией работников являются молодые специалисты.

Выпускники образовательных учреждений очень часто сталкиваются с нежеланием работодателя трудоустраивать специалистов, не имеющих практического опыта работы по выбранной специальности. 

Именно поэтому проблема трудоустройства молодых специалистов  приобрела в настоящее время не только экономический, но и острый социально-психологический характер.

И нет ничего удивительного, что показатель трудоустройства выпускников по профилю полученной ими специальности стал одним их важнейших показателей работы образовательной организации.

В связи с этим возникли серьезные вопросы: как приблизить образовательную среду к требованиям современной жизни? как подготовить выпускника, чтобы он был способен сразу же после завершения учебы получить достойную работу по специальности и сумел включиться в серьезную практическую деятельность?!

Актуальность данных вопросов обуславливается также и тем, что невостребованность выпускников ведет к отрицательным последствиям: сокращение интеллектуального потенциала страны; снижение профессионального уровня выпускников, не получивших работу по специальности непосредственно после окончания учебы; снижение эффективности капитальных вложений в высшую школу, что вызывает периодические попытки сократить ее финансирование.

Проблема эффективного взаимодействия образовательной организации с реальной экономикой, к которой также относится проблема трудоустройства молодых специалистов, сегодня является важнейшим стратегическим направлением развития нашего Колледжа.

В рамках этой стратегии в колледже «Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга» создан  Центр содействия трудоустройству выпускников:

  • ПРИКАЗ О СОЗДАНИИ ЦЕНТРА…
  • ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ…

Основными функциями Центра являются:

  • анализ потребностей региона в специалистах среднего и высшего звена, квалифицированных рабочих и служащих;
  • информирование выпускников о вакансиях;
  • формирование базы данных выпускников;
  • информирование работодателей о выпускниках;
  • содействие в трудоустройстве;
  • анализ эффективности трудоустройства выпускников;
  • организация дополнительных учебных курсов для студентов по вопросам трудоустройства и адаптации к рынку труда;
  • проведение ярмарок вакансий, специальностей (направлений), презентаций специальностей (направлений) и профессий и т.д.;
  • взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной власти, общественными организациями, объединениями и др.
  • организация услуг по информированию студентов о профориентации с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
  • анализ международного опыта решения аналогичных вопросов;
  • использование автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников;
  • изучение потребности предприятий и организаций в квалифицированных кадрах;
  • подготовка договоров о кадровом обеспечении предприятий и организаций;
  • подготовка методических пособий по вопросам содействия трудоустройству для обучающихся, выпускников, работодателей;
  • ведение страницы Центра на официальном сайте Колледжа и  в сети интернет;
  • участие в реализации федеральных и региональных программ содействия занятости и трудоустройству молодежи.

Итоги профессиональной подготовки наших выпускников:

Аналитическая справка о взаимодействии колледжа с работодателями и их объединениями.